一、任务目标完成情况
截至5月底，全区实现城镇新增就业3590人，完成全年7600人任务的47.2%，全市排名第五。已完成“君乐宝乳业工”市级劳务品牌材料申报工作。
二、工作举措落实情况
今年以来，通过开展落实就业优先政策、促进重点群体就业、开展就业服务、强化劳动品牌建设等举措有序实施就业促进工程。
1.全面落实就业优先政策。一是发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，继续执行阶段性降低失业保险费率政策至2024年底。二是做好重点群体创业服务，两家省级创业孵化基地（鹿泉区创业孵化基地、鹿泉区卓润孵化基地）现有入驻创业实体184户，2023年新孵化市场主体25个。三是按照《中国式现代化石家庄场景——技能强市行动方案》和《石家庄市人力资源和社会保障局石家庄市财政局<关于使用公共就业服务能力提升示范项目资金开展特色技能培训有关问题的通知>》（石人社字〔2023〕31号）要求，我局认真解析政策，目前，科林电气新型学徒制已经开班，参培人员469人，预付补贴128.7万元。同时，示范项目培训招投标工作正在按照规定程序进行，预计5月31日开标。
2.做好重点群体就业工作。一是做好高校毕业生就业工作，通过企业吸纳高校生就业社保补贴、一次性就业安家补贴等补贴政策和就业招聘服务等政策措施，确保高校毕业生就业率达到95%的目标要求。今年以来，审核发放企业吸纳173名毕业2年内高校毕业生社会保险补贴115万余元；为209名到中小微企业就业的毕业年度高校毕业生，发放一次性就业补贴41.8万元。鼓励高校毕业生到鹿泉企业就业，今年以来，已发放上年四季度140名本科学士学位、30名研究生学位高校生到鹿泉一次性就业安家补贴200万元；已受理343名本科学士学位、34名研究生学位申请，正在向市级申请资金445万元。鹿泉区籍2022届离校未就业高校毕业生实名制信息管理系统共有1680人，其中在企业、机关事业等单位就业人数1148人，应征入伍83人，升学400人，出国2人，未就业学生47人，就业率97.2%。二是做好脱贫劳动力防返贫就业帮扶。持续进行动态监测，掌握脱贫劳动者和防贫监测劳动者就业状态，对市场途径难以实现就业的26人，通过公益岗位实施兜底安置。三是做好就业困难群体帮扶工作。通过公益岗位安置下岗失业职工16人、残疾人2人、下岗失业退役军人4人、长期失业人员1人。
3.全面提升公共就业服务能力。今年以来，区人社局就业服务机构，通过“线上、线下”相结合的方式，组织开展“就业援助月”、“春风行动”及“民营企业”等专项招聘会。通过“鹿泉就业”公众号，搭建起24小时不打烊的“互联网+岗位”招聘服务平台，累计发布招聘信息44期，共有226家企业提供用工岗位7580个。联合团委、残联、妇联、退役军人事务局等部门组织举办线下招聘会两场。线上、线下招聘活动，累计提供就业岗位10044个，完成全年任务10000个的100.4%。
4.做好劳务品牌建设工作。结合我区乳业产业优势，君乐宝集团具有行业领先地位、技能人才占比高、带动就业明显等特点，区人社局将“君乐宝乳业工”作为我区劳务品牌代表，向市级进行了推荐。
三、下一步工作计划
一是继续落实各项援企稳岗补贴政策，扩大就业规模、稳定现有就业岗位，支持大众创业。
二是重点做好以高校毕业生为主的重点群体就业工作，确保高校毕业生就业率始终达到上级要求，做好脱贫劳动者和下岗失业等困难群体就业帮扶，确保城镇零就业家庭动态清零。
三是通过主动对接有用工需求企业，增加用工信息发布的广度和频次，不断提升公共就业服务能力。
四是持续加强劳务品牌建设，指导驾驶、电子等行业优势企业参与市级劳务品牌创建工作。
石家庄市鹿泉区人力资源和社会保障局
2023年5月31日